Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention pada Bancassurance Spesialist/BAS Wilayah Jakarta. Perhitungan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus Slovin, Populasi penelitian ini adalah sebanyak 204 orang, sedangkan yang menjadi sampel adalah 70 anggota. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan alat ukur skala likert. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang diajukan peneliti kepada responden. Data diolah menggunakan IBM SPSS 25, besarnya nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) adalah 0,148. Sehingga diperoleh bahwa Variabel Bebas Stres Kerja (X1), Beban Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) secara pasial tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention.