Record Detail

Pembimbing: Stefanus M. S. Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teknologi informasi, penilaian kinerja, dan employee engagement terhadap kinerja pegawai Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan survei. Unit analisis penelitian ini adalah pegawai Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan dan pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan pengukuran skala likert kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Alat analisis yang digunakan adalah uji hipotesis dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian, diperoleh hasil secara parsial bahwa penggunaan teknologi informasi berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja pegawai, penilaian kinerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai, dan employee engagement berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai. Kemudian penggunaan teknologi informasi, penilaian kinerja, dan employee engagement secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.