Record Detail

Pembimbing: Stefanus Sri Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Efikasi Diri berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan Kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan wilayah Jakarta Pusat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Efikasi Diri, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 108 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Penelitian ini metode yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriptif kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variable-variabel penelitian dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala Ordinal untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui apakah variable Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Efikasi Diri mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari uji regresi sederhana menunjukkan hasil Y = 461,116 + 0,517X1 + 0,527X2 + 0,623X3, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Efikasi Diri maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Efikasi Diri mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan wilayah Jakarta Pusat.