Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain kerja, beban kerja dan indikator kinerja utama terhadap kinerja karyawan PT. Tuffindo Raya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Sampel yang digunakan sebanyak 50 orang karyawan sebagai responden. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. (1) Nilai koefisien regresi desain kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,174 maka, desain kerja memiliki pengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Nilai koefisien regresi beban kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,305 maka, beban kerja memiliki pengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Nilai koefisien regresi indikator kinerja utama terhadap kinerja karyawan sebesar 0,446 maka, indikator kinerja utama memiliki pengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.