Record Detail

Pembimbing: Stefanus M.S. Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kompetensi, kepemimpinan transformasional, dan change agent transformasi kelembagaan terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Anggaran. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 105 orang responden yaitu pegawai pada Direktorat Jenderal Anggaran Kementerian Keuangan. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Alat analisis yang digunakan adalah uji hipotesis dan koefisien determinasi. Temuan penelitian ini menunjukan bahwa tingkat kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 11,256, kepemimpinan transformasional dan change agent transformasi kelembagaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Anggaran. Kemudian tingkat kompetensi, kepemimpinan transformasional, dan change agent transformasi kelembagaan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 55,657.