Record Detail

Pembimbing: Markonah -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention di Metro Laundry Bekasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Metro Laundry Bekasi, sehingga sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 30 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dengan persamaan sebagai berikut Y = - 2,827 + 1,171X1 + 0,027X2 – 0,069X3. Berdasarkan hasil penelitian, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,990 artinya sebesar 99% variabel turnover intention dipengaruhi oleh beban kerja, budaya organisasi, dan kepuasan kerja. Sedangkan sisanya 1% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak termasuk ke dalam penelitian ini. Oleh karena itu, penelitian selanjutnya diharapkan dapat menambahkan variabel lain. Metro Laundry Bekasi diharapkan dapat lebih meningkatkan kepuasan kerja karyawan agar keinginan karyawan untuk keluar dari Metro Laundry di kemudian hari dapat diminimalisir.