Record Detail

Pembimbing: Pamela Magdalena -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pengembangan Pengawasan dan Manajemen Krisis Otoritas Jasa Keuangan. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan Departemen Pengembangan Pengawasan dan Manajemen Krisis Otoritas Jasa Keuangan. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.