Record Detail

Pembimbing: Wilfridus B. Ellu -- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dana manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah 113 orang yang diambil dari Karyawan Pada PT. Abadi Prima IntiKarya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis.Hipotesis diuji menggunakan metode statistik model regresi linear untuk mengetahui apakah variabel Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukan hasil Y=3,741+0,253X1+0,424X2, ini menunjukan adanya pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat, karena adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Abadi Prima IntiKarya.