Record Detail

Pembimbing: Zaenal Abidin -- Tujuan dari studi ini adalah menganalisis pengaruh keragaman gender Top Management Team terhadap kinerja bank umum nasional BUKU 1 dan BUKU 2. Adapun variabel yang digunakan dalam studi ini adalah Gender Diversity, Non Performing Loan (NPL), Net Interest Margin (NIM), Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) dan Return On Asset (ROA). Sampel yang digunakan meliputi 30 bank dengan menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam studi ini diperoleh dari laporan tahunan bank periode 2018-2019. Terknik yang digunakan dalam studi ini adalah metode Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS 3.3 yang dijalankan dengan media komputer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap NPL, BOPO dan ROA. namun gender diversity berpengaruh signifikan terhadap NPL. NPL berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA, BOPO berpengaruh positif signifikan terhadap ROA,NIM berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA, dan Gender Diversity berpengaruh negatif signifikan terhadap ROA