Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan, motivasi dan budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan pada Sharia Business Division PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 80 orang responden yaitu pegawai tetap Sharia Business Division PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Alat analisis yang digunakan adalah uji hipotesis dan koefisien determinasi. Temuan penelitian ini menunjukan bahwa pengawasan berpengaruh positif dan siginikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05. Motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,026 < 0,05.Hasil pengujian koefisien determinasi memperlihatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,615 artinya sebanyak 61,5% variabel terikat kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu pengawasan, motivasi dan budaya perusahaan, sedangkan faktor lain sebesar 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.