Record Detail

Pembimbing: Steph Subanidja -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembangunan tim dan pemberdayaan karyawan terhadap kompetensi karyawan yang dimoderasi oleh budaya pembelajaran organisasi pada karyawan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan, Jakarta. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan membagikan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi moderat dengan software SPSS 24.0. Data penelitian dikumpulkan dari 135 karyawan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasil uji hipotesis pada penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan pembangunan tim terhadap kompetensi karyawan; Terdapat pengaruh positif yang signifikan pemberdayaan karyawan terhadap kompetensi karyawan; Budaya pembelajaran organisasi tidak mampu menunjukkan perannya dalam memoderasi pengaruh dari pembangunan tim terhadap kompetensi karyawan. Namun, Budaya pembelajaran organisasi mampu menunjukkan perannya dalam memoderasi pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap kompetensi karyawan.