Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT XYZ. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif yang meliputi pengumpulan data dalam rangka menguji hipotesis atau menjawab pertanyaan dengan rentang data pada tahun 2020. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling, dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Besaran sampel sebanyak 30 karyawan dari seluruh jumlah populasi karyawan. Sumber data didapat dari hasil kuesioner, dan teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT XYZ dengan probabilitas signifikansi sebesar 0,477 > 0,05, variabel pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja dengan probabilitas signifikansi 0,241 > 0,05 dan variable disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja dengan probabilitas signifikansi 0,085 > 0,05.