Record Detail

Pembimbing: Tri Susetyaning Mildawani -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran gaya kepemimpinan path goal theory terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Direktorat Penindakan dan Penyidikan Kantor Pusat Direktorat Jenderal Bea dan Cukai. Path goal theory dijabarkan dalam 4 gaya kepemimpinan, yaitu gaya kepemimpinan direktif, suportif, partisipatif, dan berorientasi prestasi. Populasi penelitian ini adalah 183 ASN di Direktorat Penindakan dan Penyidikan Kantor Pusat Direktorat Jenderal Bea dan Cukai yang dibagi menjadi 5 subdit (subdirektorat). Metode pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode teknik sampling area (cluster) sampling. Sampel berjumlah 126 pegawai. Metode pengumpulan data primer berupa kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan uji pearson product moment dan statistik Cronbach Alpha. Metode analisis untuk menjawab hipotesis menggunakan regresi linier berganda dengan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan direktif, partisipatif dan berorientasi prestasi berperan positif dan signifikan terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan suportif tidak berperan terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan direktif paling berperan terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan direktif, suportif, partisipatif dan berorientasi prestasi secara bersama-sama berperan terhadap kinerja.