Record Detail

Pembimbing: Oetami Prasadjaningsih -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Gratitude terhadap Employee Happiness pegawai PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Kantor Pusat Gatot Subroto. Penelitian ini dilakukan melalui penentuan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling. Penelitian ini melakukan kuisioner yang disebarkan terhadap sebanyak 300 responden.. Dengan melalui uji regresi linier berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa: 1) Reward berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Employee Happiness; 2) Gratitude berpengaruh signifikan terhadap Employee Happines.