Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Skripsi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan Turnover Intention sebagai variabel moderasi pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Jababeka. Populasi pada penelitian ini adalah karaywan fornliner pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Jababeka. Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) hasil penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05; (3) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan Turnover Intention sebagai variabel yang memoderasi pengaruh lingungan kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,815 > 0,05 maupun memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan signifikansi sebesar 0,356 > 0,005; Berdasarkan hasil dari penelitian ini untuk memperoleh kinerja yang lebih maksimal, diharapkan perusahaan mampu memperhatikan Lingkungan Kerja dan Motivasi. Sehingga dapat memberikan kontribusi terhadap kemajuan perusahaan.