Record Detail

Pembimbing: Stefanus-- Penulisan tesis ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan
metode structural equation modeling yang selanjutnya digunakan sebagai metode
analisis data untuk mengukur strategic human resource management, strategic
supply chain management melalui kapabilitas perusahaan terhadap peningkatan
Kinerja Perusahaan Pos Indonesia area Kota Bekasi. Teknik yang digunakan
dalam mengumpulkan data adalah Teknik probability sampling, dengan sample
sebanyak 156 responden. Data dikumpulkan dengan membagikan kuesioner
kepada karyawan berstatus tetap di PT Pos Indonesia di Kota Bekasi. Untuk
menganalisis data tersebut digunakan metode SEM dengan bantuan software
AMOS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : (1) Penerapan strategi
human resource management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
tingkat kapabilitas organisasi, (2) Penerapan strategi supply chain memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kapabilitas organisasi, (3) Penerapan
strategi human resource management memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap penerapan strategi supply chain, (4)Tingkat kapabilitas organisasi
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kinerja perusahaan, (5)
Penerapan strategi supply chain management memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Perusahaan melalui Kapabilitas organisasi dan pada
(6)Tingkat penerapan strategi human resource management memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap tingkat kinerja perusahaan melalui kapabilitas
organisasi.