Record Detail

Pembimbing: Siti Safaria -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Budaya Organisasi, Motivasi, dan Komitmen berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan. Jenis penelitian yang digunakan metode deskriptif. Metode penelitian menggunakan kuantitatif. Jumlah populasi sebanyak 555 karyawan dengan mengambil sampel sebanyak 85 responden. Metode pengambilan sampel yaitu non-probability sampling dan teknik pengambilan sampel incidental. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner menggunakan alat ukur skala likert. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan: a) variabel budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,538 > t tabel sebesar 1,989 b) variabel motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 6,650 > t tabel sebesar 1,989 c) variabel komitmen tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar -1,091 < t tabel sebesar 1,989 d) hasil perhitungan regresi linear berganda dalam penelitian ini diperoleh persamaan: ?? = 9,333 + 0,374 ??1 + 1,134 ??2 + (?0,162) ??3 e) nilai Adjusted R square sebesar 0,642.