Record Detail

Pembimbing: Stefanus M.S. Sadana -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kepemimpinan transformasional, pelatihan terhadap kinerja ASN di Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan Dan Risiko. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 210 orang responden yaitu pegawai atau ASN pada Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan Risiko Kementerian Keuangan. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Alat analisis yang digunakan adalah uji hipotesis dan koefisien determinasi. Temuan penelitian ini menunjukan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 3.987, kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 2.567, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 2.638. Kemudian motivasi, kepemimpinan transformasional, dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN sebesar 86.841.