Record Detail

Pembimbing: Nicodemus Simu -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Indonesia, untuk mengetahui, untuk menganalisa pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Bank Indonesia, untuk menganalisa pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuisioner kepada responden dan dianalisa secara kuantitatif, diinterpretasikan untuk memperoleh gambaran mengenai variabel yang akan diteliti. Responden dalam penelitian ini sebanyak 58 orang yang merupakan karyawan outsourcing Bank Indonesia Jakarta Pusat bagian messenger. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda yang dilengkapi dengan uji hipotesis dan uji keterandalan model. Hasil penelitian mengemukakan bahwa disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara keterandalan model disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh variabel disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memberikan persentase sebesar 78,8% melalui uji determinasi.