Sajjida Benazir Arramadhani Additional Author mixed material bibliography Jakarta Perbanas Institute 2023 id Indonesia

Text

xvii, 139 hlm.; ilus Pembimbing: Agus Salim-- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh penilaian kinerja, stress kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) yaitu sebanyak 1.542 pegawai, sedangkan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 94 pegawai. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Semakin baik penilaian kinerja maka kinerja pegawai KPK semakin meningkat. (2) Semakin baik stres kerja para pegawai maka kinerja pegawai KPK semakin meningkat. (3) Semakin baik disiplin kerja para pegawai maka kinerja pegawai KPK semakin meningkat. (4) Hasil penelitian menunjukkan model yang digunakan untuk menjelaskan penilaian kinerja, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai tidak ditolak. STRES KERJA KINERJA PEGAWAI DISIPLIN KERJA PENILAIAN KINERJA SM-232860 Digital Library | Perbanas Institute Library Management System SM-232860 SM-232860 Digital SM-232860 S1_MANAJEMEN.jpg.jpg 1128378 2024-01-11 14:06:46 2024-02-16 14:52:04 machine generated