Tujuan dari penelitian ini untuk : (1) mengetahui pengaruh Budaya
Organisasi terhadap Kinerja karyawan di PT. Fashion E-Service Indonesia, (2)
mengetahui pengaruh motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Fashion E-Service
Indonesia, (3) mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap
Kinerja Karyawan PT. Fashion E-Service Indonesia. Hasil penelitian menunjukan
bahwa : (1) Budaya Organisasi (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan koefisien regresi 0,348. Berdasarkan uji-t
diperoleh t-hitung 3,674 dan nilai signifikan 0,000, (2) Motivasi (X2) berpengaruh
secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan koefisien
regresi 0,796. Berdasarkan uji-t diperoleh t-hitung 7,182 dan nilai signifikansi
0,000 (3) Budaya Organisasi (X1) dan Motivasi (X2), secara bersama-sama
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan
persamaan regresi Y = 1,490 + 0,348X1 + 0,796X2 + e. Dari uji F diperoleh F hitung
sebesar 51,491 dan nilai signifikansi 0,000, (4) Nilai koefisien determinasi (R2)
sebesar 0,505 hal ini menunjukkan bahwa Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh
variabel Budaya Organisasi (X1) dan Motivasi (X2) sebesar 50,5%, sedangkan
sisanya sebesar 49,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam
penelitian ini.