Record Detail

Pembimbing: Steph Subanidja--Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Divisi Umum pada PT. Jasa
Raharja Kantor Pusat. Metodelogi penelitian ini adalah kuantitatif dengan
menggunakan kuesioner melalui melalui media Google form. Peneliti telah
mengumpulkan 30 responden yang merupakan kepala divisi, kepala seksi, kepala
urusan dan karyawan divisi umum pada PT. Jasa Raharja Kantor Pusat. Data yang
dikumpulkan pada penelitian ini menggunakan data primer dan metode purposive
sampling, kemudian diolah menggunakan metode SPSS. Berdasarkan hasil uji
hipotesis menggunakan uji T secara keseluruhan pada penelitian ini, menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan (X1) terhadap produktivitas
karyawan sebesar 4,300, terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja (X2)
terhadap produktivitas karyawan sebesar 4,199 dan terdapat pengaruh positif dan
signifikan lingkungan kerja (X3) terhadap produktivitas karyawan sebesar 2,566. Dari
hasil uji hipotesis menggunakan uji F tabel dapat disimpulkan bahwa terdapat
pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (Y) sebesar 18,237.