Record Detail

Pembimbing: Zulkifli Rangkuti -- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, stres, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tempo Inti Media Tbk. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu melakukan pengumpulan data dan pengambilan sampel dari penyebaran kuesioner yang akan diberikan pada karyawan di PT. Tempo Inti Media. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan pada PT Tempo Inti Media,Tbk yang berjumlah 770 karyawan. Adapun rumus slovin digunakan untuk menghitung sampel yang digunakan pada penelitian ini. Penelitian ini menggunakan Teknik analisis regresi linier berganda melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja, (2) stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (3) adanya pengaruh yang signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja, dan (4) adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kepemimpinan, stress kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja. Disarankanpimpinan perusahaan mampu mengedukasi bawahan atau tim agar dapat mengikuti peraturan perusahaan dengan memberikan contoh teladan pada karyawan. Dengan hal tersebut, bawahan akan mendapatkan contoh baik untuk meningkatkan kesadaran untuk mematuhi peraturan. Selain itu, perusahaan harus mampu menyusun jadwal kerja karyawan terutama mengatur prioritas kerja karyawan sehingga karyawan dapat fokus terhadap pekerjaan yang memiliki dampak paling besar terhadap sasaran kerja dan hasil kerja menjadi lebih efektif.