Record Detail

PEMBIMBING: Stefanus Sri Sadana_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Departemen Ilmu Gizi RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 42 orang responden yaitu karyawan di Departemen Ilmu Gizi RSUPN Dr. Cipto Mangunkusumo. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non probability sampling berupa samping jenuh atau sensus. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) servant leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,794, (2) stres kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan sebesar 0,003, (3) servant leadership dan stres kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung sebesar 5,063 dan nilai signifikan sebesar 0,011.