Record Detail

PEMBIMBING:Markonah_Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Asuransi Ramayana Tbk Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 70 orang responden, yaitu karyawan PT Asuransi Ramayana, Tbk Jakarta. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini adalah simple random sampling dilakukan secara acak pada karyawana PT Asuransi Ramayana Tbk Jakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi berperaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi berpengaruh positif kinerja karyawan. Penelitian ini bisa disimpulan bahwa semakin tinggi motivasi yang diberika kepada karyawan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat,semakin tinggi kompetensi yang dimiliki karyawan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat, semakin tinggi kompensasi yang diberikan kepada karyawan maka kinerja karyawan semakin meningkat.