Record Detail

PEMBIMBING:Siti Safaria_Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan. Metode yang di gunakan berupa metode survei melalui penyebaran kuesioner.
Jumlah sempel pada penelitian ini sebanyak 60 responden dari total populasi dan teknik
analisis yang digunakan dalam study ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa analisis determinasi diperoleh angka R2 atau R square sebesar 0,706
(70,6%). Sedangkan 29,4% dipengaruhi oleh faktor diluar variabel tersebut.nilai koefisien
korelasi (R) sebesar 0,840 menunjukkan bahwa pengaruh antara variabel motivasi dan
disiplin kerja terhdapa kinerja karyawan kuat.
Dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivasi dan disiplin kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Oleh karenanya, perusahaan selayaknya
menyediakan wahana bagi pekerja untuk memotivasi dan mendisiplinkan pekerja agar
mampu menerapkannya dalam perusahaan.