Record Detail

PEMBIMBING:Arus Akbar Silondae_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar
pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT Adira Insurance Soepomo. Metode
pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus atau sampling
jenuh dengan menjadikan semua populasi sebagai sampel penelitian sebanyak 50
responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif.
Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, koefisien determinasi
serta uji hipotesis. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa (1) Gaya
Kepemimipinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta secara simultan gaya
kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai adjusted R square sebesar sebesar
0,774 yang menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan bisa dijelaskan oleh
kedua variabel bebas yaitu Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2)
sebesar 77,4% sedangkan sisanya 23,6% dijelaskan oleh variabel-variabel lain
diluar variabel penelitian.