Record Detail

PEMBIMBING:Sigit Kodrattriana_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Pengaruh
Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian
adalah pegawai yang ditemui di Bank BTN Cabang Cikarang. Variabel bebas dalam
penelitian ini adalah Pelatihan dan Motivasi Kerja, sedangkan variable terikat
dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan
metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden, teknik analisis
data menggunakan uji regresi, koefisien determinasi dan hipotesis.
Proses pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian
deskriptif dan assosiatif dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga
menggunakan skala Likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses
pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi
linear untuk mengetahui apakah variable Pelatihan dan Motivasi Kerja
mempengaruhi Kinerja Karyawan . Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil, Y =
2,418 + 0,317 X1 + 0,234 X?, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable
bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya
semakin tinggi tingkat Pelatihan dan Motivasi Kerja maka semakin tinggi pula
Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan variable Pelatihan dan Motivasi Kerja
mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Cabang Cikarang.