Record Detail

PEMBIMBING:Erna Wahyuningsih_Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah motivasi kerja dan pelatihan sumber daya manusia secara parsial maupun bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Pulogadung. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 45 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi dan uji hipotesis dengan uji T dan uji F. Variabel motivasi kerja memperoleh nilai thitung 3.589 > ttabel 2.018 dengan signifikansi 0.05 > 0.001, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerjakaryawan pada PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Pulogadung. Kemudian pelatihan SDM memperoleh nilai t hitung 2.710 > ttabel 2.018 dengan signifikansi 0.05 > 0.010, maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pelatihan SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Pulogadung. Uji hipotesis secara simultan diperoleh Fhitung 7.206 > Ftabel 3.22 dengan signifikansi 0.002 < 0.05, artinya secara simultan, motivasi kerja dan pelatihan SDM berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Suzuki Indomobil Motor Plant Pulogadung. Koefisien determinasi memiliki adjusted R square sebesar 0.220.Hal ini berarti 22% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabelvariabel independen yaitu motivasi kerja dan pelatihan SDM. Sisanya sebesar 78% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.