Record Detail

PEMBIMBING:Nicodemus Simu_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Pengaruh Stres Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan yang ditemui di PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Cikarang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Stres Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi, koefisien determinasi dan hipotesis. Proses pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan assosiatif dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala Likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistik model regresi linear untuk mengetahui apakah variabel Stres Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y = 311,427 + 0,417X1 + 0,482X2+ 0,476X3, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Stres Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan variabel Stres Kerja, Motivasi dan Budaya Organisasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Cikarang