Record Detail

PEMBIMBING:Sigit Kodrattriana_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah pegawai yang ditemui di Bank BTN Cabang Cikarang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi, koefisien determinasi dan hipotesis. Proses pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan assosiatif dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala Likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui apakah variable Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan . Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y = 427,831 + 0,562X1 + 0,503X2, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan variable Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Cabang Cikarang.