Record Detail

PEMBIMBING:Endah Winarti_Penelitian ini betujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Solusi Rumah Holcim Indonesia cabang Bogor. Peneliti menggunakan penelitian survey dengan kuantitatif dan diolah dengan statistik. Pengambilan sampel menggunakan random sampling yaitu teknik dengan cara sederhana berjumlah 30 orang. Metode pengambilan data yang digunakan adalah dengan menggunakan teknik penyebaran kuesioner dengan jenis penelitian korelasional. Hasil uji dengan metode kuantitatif dan regresi berganda untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja (X1), gaya kepemimpinan(X2) dan kinerja karyawan (Y). Hasil perhitungan korelasi menghasilkan nilai sebesar 0,836 yang artinya korelasi tersebut sangat kuat dengan koefisien determinan motivasi kerja dan gaya kepemimpinan adalah sebesar 70% dan 30% dari variabel lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Solusi Rumah Holcim Indonesia cabang Bogor.