Record Detail

PEMBIMBING:M. Rizal Situru_Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui pemberian kompensasi kepada pegawai RSUP Persahabatan ; (2) Mengetahui penerapan disiplin kerja pegawai RSUP Persahabatan ; (3) Mengetahui kinerja pegawai RSUP Persahabatan. Desain Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain penelitian kuantitatif deskriptif. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Instalasi Manajemen Kesehatan di Direktorat Medik dan Keperawatan RSUP Persahabatan Jakarta dan objeknya adalah kompensasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini berjumlah 146 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 59 karyawan. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data kompensasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan yang bersumber pada karyawan Instalasi Manajemen Kesehatan di Direktorat Medik dan Keperawatan RSUP Persahabatan Jakarta. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner untuk mengumpulkan data kompensasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan. Dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda, dengan persamaan regresi berganda Y= 2,965 + 0,259X1- 0,001X2 yang menyatakan bahwa jika tidak ada kenaikan nilai dari variabel X1 (kompensasi) dan nilai dari variabel X2 (disiplin kerja), maka nilai variabel Y (kinerja pegawai) adalah 2,965. Koefisien regresi pada variabel X1 sebesar 0,259 dan pada variabel X2 sebesar - 0,001 menyatakan bahwa setiap penambahan (tanda +) satu nilai pada variabel X1 dan X2 akan memberikan kenaikan skor sebesar 0,259 untuk variabel X1 dan memberikan penurunan sebesar 0,001 untuk variabel X2, sedangkan nilai 0,294 pada variabel X1 menunjukkan pengaruh langsung dari suatu variabel bebas terhadap variabel terikat dan nilai -0,001 pada variabel X2 menunjukkan tidak berpengaruh secara langsung dari suatu variabel X2 terhadap variabel terikat.