Record Detail

Pembimbing: Rahajeng Widyarsih-- Tujuan dari studi pada penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana
pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja
karyawan pada PT. Artha Dana Teknologi Divisi Anti Fraud. Metode yang
digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode kuantitatif yaitu
melakukan pengumpulan data dan pengambilan sampel dari penyebaran kuesioner
yang akan diberikan pada karyawan PT. Artha Dana Teknologi Divisi Anti Fraud
sebanyak 74 karyawan. Penelitian ini menggunakan Teknik Nonprobability
sampling jenis purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa
Kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.
Artha Dana Teknologi Divisi Anti Fraud, motivasi berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Artha Dana Teknologi, lingkungan kerja
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Artha Dana
Teknologi Divisi Anti Fraud, dan secara simultan atau (bersama-sama) antara
variable kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan.