Record Detail

Pembimbing: Markonah-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh turnover
intention, disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan PT Telexindo Bizmart. Populasi yang digunakan pada penelitian ini
adalah karyawan PT Telexindo Bizmart dengan jumlah sampel yang diambil
sejumlah 150 orang, dengan teknik pengambilan sampel: purposive sampling.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Analisa deskriptif
kuantitatif dengan menggunakan pengukuran skala likert. Pengumpulan data
primer menggunakan kuisioner dalam bentuk google form. Pengolahan data
penelitian menggunakan aplikasi SPSS 22 for windows. Hasil analisis menunjukan
bahwa nilai R square adalah sebesar 0,708 artinya variabel independen dapat
menjelaskan variabel dependen sebesar 70,8%, sedangkan sisanya sebesar 29,2%
dijelaskan oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Hasil
penelitian menunjukan bahwa variabel turnover intention berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, serta lingkungan kerja berpengaruh positif
terhadapt kinerja karyawan. Direkomendasikan bahwa PT Telexindo Bizmart untuk
menurunkan turnover intention dan meningkatkan disiplin kerja, motivasi kerja,
dan lingkungan kerja agar kinerja karyawan meningkat.