Record Detail

Pembimbing: Prameswara Samofa Nadya-- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis komitmen
organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada
Bank Syariah Indonesia KCP Ahmad Yani Bekasi. Metode penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik sampel menggunakan simple
random sampling dengan jumlah sampel penuh sebesar 30 responden. Data pada
penelitian ini dianalisis menggunakan uji regresi liniear berganda, uji t, dan uji
koefisien determinasi dengan dibantu menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistic
Version 25. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi,
disiplin kerja, dan lingkungan kerja sedangkan kinerja karyawan merupakan
variabel terikat. Variabel komitmen organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Ahmad Yani Bekasi
dinyatakan baik. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi
memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya
bahwa lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Disiplin kerja memiliki
pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya bahwa disiplin
kerja tidak mempengaruhi kinerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh
yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya bahwa lingkungan
kerja mempengaruhi kinerja karyawan.