Record Detail

Pembimbing: Endah Winarti -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karier, motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di Firma Hukum Azwar Hadisupani Rum & Partners. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di Firma Hukum Azwar Hadisupani Rum & Partners, sedangkan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 34 karyawan. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampe! atau responden penelitian. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear, korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Nilai Koefisien Regresi pengembangan karier terhadap kinerja karyawan sebesar 0,119 maka pengembangan karier berpengaruh secara positif terhadap kinerja karyawan. (2) Nilai Koefisien Regresi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.261, maka motivasi kerja secara positif berpengaruh terhadap kinerja karyawan. (3) Nilai Koefisien Regresi kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 0.200, maka kompetensi secara positif berpengaruh terhadap kinerja karyawan (4) Hasil penelitian menunjukkan model yang digunakan untuk menjelaskan pengembangan karier, motivasi kerja da kompetensi terhadap kinerja karyawan dapat diterima.