Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian adalah karyawan Bank Bukopin Cabang Pondok Gede. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja, sedangkan variable terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Metode penelitian menggunakan metode kuantiatif, dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden, teknik analisis data menggunakan uji regresi dan hipotesis. Penelitian ini metode yang digunakan adalah dengan pendekatan deskriPTif kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variable-variabel penelitian dengan menggunakan metode survey. Penelitian ini juga menggunakan skala Likert untuk dapat memudahkan responden dalam proses pengisian kuisioner. Hipotesis diuji menggunakan metode statistic model regresi linear untuk mengetahui apakah variable Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja Karyawan. Dari hasil uji regresi menunjukkan hasil Y = 728,674 + 0,618 X1+ 0,673 X2, ini menunjukkan adanya pengaruh antara variable bebas dengan variable terikat, karena nilai adanya nilai regresi yang artinya semakin tinggi tingkat Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja maka semakin tinggi pula Kinerja Karyawan, jadi dapat disimpulkan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Bukopin Cabang Pondok Gede.