Record Detail

Pembimbing: Sunarto -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Eurokars Motor Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dan dilakukan dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner kepada 30 orang responden, yaitu karyawan PT Eurokars Motor Indonesia. Teknik yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan koefisien regresi. Hasil penelitian menggunakan uji t menemukan bahwa motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Eurokars Motor Indonesia.