Record Detail

Pembimbing: Stefanus Sri Sadana -- Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, kepemimpinan situasional, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Departemen Sipil Umum 2 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah individu yaitu karyawan Departemen Sipil Umum 2 PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 60 karyawan dengan teknik sampel yang dipilih adalah sampel jenuh. Sumber data dalam penelitian adalah data primer dan data sekunder, sedangkan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Pengolahan dan analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan situasional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan kepuasan kerja, kepemimpinan situasional, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.