Record Detail

Pembimbing: Sigit Kodrattriana -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Kerja, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada kantor pusat PT Bank Permata, Tbk Jakarta. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausalitas, sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan PT Bank Permata, Tbk, khususnya Bagian Operasional, Bagian Prioritas dan fronliner, pada kantor cabang pusat PT Bank Permata, Tbk Jakarta; sedangkan jumlah sampel sebanyak 75 orang yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik nonprobability sampling, dan diperoleh secara convenience sampling (aksidental). Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian sebanyak 75 orang responden. Alat analisis yang digunakan adalah koefisien korelasi, regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan; (2) Motivasi Kerja berpengaruh secara positif namun tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan; (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada kantor Pusat PT Bank Permata, Tbk. Jakarta.