Record Detail

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan penilaian prestasi kerja dengan produktivitas kerja pada PT Astra Internasional Auto 2000 Studi Kasus Divisi Toyota Home Service (THS) Cabang Salemba, berdasarkan persepsi karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Auto 2000 Cabang Salemba. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah nilai r sebesar 0,801 yang artinya ada hubungan positif dan kuat antara penilaian prestasi kerja (X) dengan produktivitas kerja (Y), dan hasil uji hipotesis ( uji z) didapatkan nilai Zhitung (5,430) berarti lebih besara dari Z tabel (1,960) yang menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara penilaian prestasi kerja dengan produktivitas kerja pada PT Astra International Auto 2000