Record Detail

Pembimbing :Stefanus Murti Sri Sadana,--Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana
pengaruh kinerja karyawan terhadap kinerja organisasi pada prespektif
pertumbuhan dan pembelajaran dengan penerapan knowledge management sebagai
variabel moderator di Perbanas Institute. Penelitian ini menggunakan jenis data
kuantitatif dengan jumlah 161 responden menggunakan metode purposive
sampling. Data primer didapat dari kuisioner yang terdiri dari 47 item. Teknik
analisis menggunakan regresi linear berganda yang diolah menggunakan SPSS
versi 21.0. Hasil penelitian menggunakan uji Moderating Regression Analysis
(MRA) tabel menunjukkan : a) Variabel kinerja karyawan memiliki pengaruh
signifikan terhadap kinerja organisasi pada Prespektif Pertumbuhan dan
Pembelajaran b) Variabel penerapan knowladge management memperkuat kinerja
karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi pada Prespektif
Pertumbuhan dan Pembelajaran