Pembimbing: Kusnadi -- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership dan PersonOrganization Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT Mitra Proteksi Madani Jakarta. Desain penelitian yang digunakan adalah desain penelitian kausalitas, sedangkan jenis penelitiannya adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah semua karyawan PT Mitra Proteksi Madani Jakarta; sedangkan penentuan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling, dan dengan convenience sampling. Data penelitian yang digunakan adalah data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada sampel atau responden penelitian sebanyak 50 orang responden, yang dilakukan dengan teknik aksidental sampling (convenience sampling). Alat analisis yang digunakan adalah uji korelasi, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Servant Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, (2) Person-Organization Fit berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior, (3) Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa Servant Leadership lebih dominan dibandingkan dengan Person-Organization Fit dalam mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior di PT Mitra Proteksi Madani Jakarta.